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安徽陪产假最新政策规定出炉,界定为异地可多休10天

陪产假的出现,是出于人性化的考虑,鉴于我国三成男性无陪产假的现象,29省相继出台文件明确陪产假,安徽陪产假最新政策规定出炉,陪产假标准为10天,若是界定为夫妻异地生活的,可多休10天,陪产假共计可达20天。

安徽陪产假10天

异地可多休10天陪产假

二胎开放后,安徽省修改《安徽省人口与计划生育条例》,最新的《条例》第三十七条规定,符合国家、本省规定生育子女的夫妻,男方可享受10天护理假,若夫妻为异地生活的,护理假为20天。

陪产假包括周末

遇节假日陪产假不顺延

安徽陪产假无论是10天还是20天,都是按自然日进行计算的,包括周末,也就是说,若是陪产假遇到周六周日或是法定节假日也不会顺延。

Tips:

安徽陪产假休假时间并没有明确规定,有的选择在预产期前后休,与妻子一起见证孩子的到来,有的选择在生育之后休,避免陪产假休完孩子还未出生的尴尬。

安徽省政策规定,安徽陪产假天数为10天,但是若是夫妻异地生活的,可休20天,很多人就有疑问“异地陪产假多远叫异地”,“异地是怎么界定的”,其实,安徽省对于陪产假是否为异地,以市为单位来界定的,省内各市之间算异地,下面我们举例来说明。

异地陪产假的界定

异地的定义以市为单位

说明案例一:

我们在芜湖上班,老婆已经休假在合肥老家待产了,我们不在一起生活,这样算异地吗?陪产假是20天吗?

是。

说明案例二:

我和老婆都在合肥,但是我在肥西县,老婆在长丰县,我隔得也挺远的,算是异地吗?

不算。

Tips:

对于异地的界定都是以市为单位,都在同一市区的,不属于异地,只有男职工上班地址与妻子生育地区处理不同两个市区,才算是异地,申请休陪产假20天,需要注意的是,休异地陪产假需要给单位提供异地的相关证明材料。

对于爸爸们比较关心的陪产假工资怎么计算,国家并没有统一的法律明文规定,根据安徽省《人口与计划生育条例》规定的,男士陪产假期间,原工资待遇不变,工资发放标准有两种方式。

陪产假工资不低于社平工资

陪产假期间工资不变

安徽陪产假期间工资照常发放,由单位统一支付,结算的两大标准为:

  • 1购买了生育保险,陪产假期间工资一般按照社平工资标准支付,若职工工资高于社平工资标准,用人单位补差;
  • 2没有购买生育保险,陪产假期间的工资按照职工合同工资标准支付。
Tips:

安徽男职工在陪产假期间有工资,且工资发放标准与各项奖金待遇不变,若有出现单位扣发工资的情况,可向有关部门反应。

就目前全国情况来看,男性陪产假的实施情况比之几年前已有明显改善,虽然各地规定不同,省、市之间也有差异,但男职工都可以合法休陪产假,各地男性陪产假执行政策可参考下表。

地区大全
广东 上海 四川 北京 济南
浙江 天津 西安 安徽 保定
武汉 长沙 青岛 福州 无锡
苏州 南京 贵州 江门 重庆
珠海 石家庄
Tips:

二胎开放后,很多地区男士陪产假都有了提高,现在部分地区以从以前的7天,提高到10天、15天、20天、25天、30天不等,男士将休到更长的陪产假,女士也能理到更好的产期陪护。

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