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3分钟了解什么是陪产假,与事假、产假区别大

在我国,国家相关政策没有明确的进行陪产假休假标准、条件等一系列问题进行规定,目前还存在部分地方有陪产假,部分地区没有陪产假的情况,而且各地区执行政策也不相同,那么,到底什么是陪产假,陪产假与事假、产假又有什么区别呢?

国家政策未明确陪产假

陪产假一般是地方规定

陪产假又叫陪护假、护理假,通常是对依法进行登记结婚的男性可享受,在配偶享受产假期间,男方有看护、照料对方的义务,所以给予一定时间的陪产假。

陪产假要合法配偶生育才能享受

享受陪产假有条件要求

陪产假在我国《劳动法》中没有明确规定,一般都是在各省、市的《人口与计划生育条例》中进行规定,更确切的说是各地政府发布的地方法规。

Tips:

因为国家法律没有明确规定,陪产假的执行也不是强制性的,现目前很多男职工仍然没有陪产假,根据相关数据统计,我国三成男性无陪产假,但2021年也有人大代表提出建议男性陪产假不低于20天。

陪产假和产假享受主体不同,产假是由女职工享受,而陪产假是由男职工享有的,当然,也需要满足一定条件才能合法享受陪产假。

陪产假一般15天

陪产假比产假时间短

陪产假和产假除了享受主体不同以外,假期长短也不一样,根据国家《劳动法》、《女职工保护法》等规定,女性产假最少可享受98天,而陪产假一般规定在7-30天不等。

Tips:

无论是休陪产假还是产假,都是有一定要求的,最基本的要求就是生育满足国家政策规定,换言之,只有男职工合法配偶生产时,男方才能享有陪产假,但是产假和陪产假也有共同点,就是休假期间都可以享受到就得工资收入。

通常我们说的事假是因私事,或是其他个人原因而请假,简单说就是,你个人有事,所以要请假,单位也不会在请假期间计算工资。

陪产假有工资

陪产假薪资全额付

陪产假是国家、省、市政策规定的合法休假,它与事假是有区别的,不算事假,而且在假休期间,单位同样需要进行工资计算,陪产假工资也有严格的要求。

Tips:

另外,陪产假与事假的假期天数也不一样,一般陪产假标准是规定了7-30天的假期时间,而事假没有明确的规定,个人可根据情况与单位进行协商。

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