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福州男职工陪产假15天含周末,福清工资标准遵循2点

纵观全球,很多国家都对男性陪产假进行了规定,在我国,虽然国家对陪产假没有明文规定,但是各省、市却出台了相关保障政策,目前,全国29省明确陪产假,在福州,男职工陪产假可享15天(含周末),而且有工资待遇,以福清为例,工资标准遵循2点。

各国都有陪产假

我国地方政策规定陪产假

根据最新修定的《福建省人口与计划生育条例》相关规定,第四十一条提出,符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为158-180日,男性陪产假为15日,目前福州也适用此规定,福州市内,福清、鼓楼区、台江区等地,都可享15天陪产假。

 福州男职工有15天陪产假

15天陪产假按自然日算

福州陪产假15天是按自然日来计算的,其中包括周末和节假日,若陪产假期间遇到周末或节假日,不会依次顺延,而且在福州,二胎陪产假和头胎是一样的,陪产假标准为15天。

Tips:

陪产假休假时间规定为15天,但是对于提前假到预产期左右休,还是推迟到宝宝出生后休,是要一次性休完,还是可以分开休都没有明确规定,福州男职工们陪产假怎么休还是需要与单位进行协商。

根据《福建省人口与计划生育条例》的相关规定,女性产假、男性陪产假期间是带薪的,以福州市福清为例,假期按照正常出勤计算,陪产假工资标准也是按合同约定的工资支付。

陪产假是带薪休假

陪产假工资发放标准不变

陪产假期间除了工资,还有津贴一说,那么陪产假期间到底是发工资还是津贴呢?福州市福清陪产假工资计算与发放遵循2点:

  • 1购买了生育保险,陪产假期间工资一般按照社平工资标准支付,若职工工资高于社平工资标准,用人单位补差;
  • 2没有购买生育保险,陪产假期间的工资按照职工合同工资标准支付。
Tips:

福州市内福清市、鼓楼区、合江区等目前都是由单位统一发放陪产假期间工资,然后单位再进行生育保险报销,申领陪产假津贴,津贴申请拨付到单位账上。

福清陪产假7天合法吗?

不合法。

福州规定陪产假为15天,福清也是按照15天标准执行,7天陪产假不符合规定,属于违法行业。

福州陪产假最晚可推迟到多久休?孩子满月后再休可以吗?

一般不建议推迟到满月休。

福州陪产假休假时间没有明确规定,就陪产假的意义来说,是女性产假期间的陪护假,一般是要求在女性产假期间休完,孩子满月后再休的可能性不大,但是最晚可推迟到多久休,可以与单位进行协商。

就目前全国情况来看,男性陪产假的实施情况比之几年前已有明显改善,虽然各地规定不同,省、市之间也有差异,但男职工都可以合法休陪产假,各地男性陪产假执行政策可参考下表。

地区大全
广东 上海 四川 北京 济南
浙江 天津 西安 安徽 保定
武汉 长沙 青岛 福州 无锡
苏州 南京 贵州 江门 重庆
珠海 石家庄
Tips:

二胎开放后,很多地区男士陪产假都有了提高,现在部分地区以从以前的7天,提高到10天、15天、20天、25天、30天不等,男士将休到更长的陪产假,女士也能理到更好的产期陪护。

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