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2021上海陪产假新政策出炉,明确休假时间、工资标准

根据国家新政策规定,女职工可依法享受产假待遇,同时,地方也出台了关于男职工陪产假的相关文件,对陪产假进一步明确,2021上海陪产假新政策出炉,明确了陪产假休假时间以及工资标准问题。

上海明确规定陪产假
上海陪产假15天

《上海市人口与计划生育条例》第三十一条明确规定,只要符合法律规定生育的夫妻,女方可除享受国家规定的产假外,还可再奖励育假30天,其配偶(男方)享受陪产假10天。

合法生二胎有陪产假
陪产假是带薪休

可见,只要在上海生育政策允许的范围内生育子女的,无论是一胎,还是二胎,准爸爸们都可以享受陪产假,上海二胎爸爸们也可以合法休陪产假。

Tips:

请陪产假需要提前向单位提交陪产假请假条,得到单位的同意后方可休假,在办理陪产假时,还需要携带结婚证、户口本,医院产检、出生证明等陪产假申请资料,方可顺利办理。

上海市内陪产假统一规定为15天,陪产假顾名思义就是生产期间陪护的,一般在在产妇产假期间使用,上海规定含周末,但遇法定节假日可顺延。

陪产假可以单位协商请假时间
陪产假可在孩子出生后请

在实际执行过程中,多数上海人请陪产假是从小孩出生之后开始,也就是出生那一天开始算,一共15天,但也有部分通过与单位协商之后提前休陪产假的,通常在预产期前后开始休,也可以选择分开休或是连休。

Tips:

上海并没有相关规定说明陪产假一定要在什么时候开始休,也没有对陪产假的有效期进行限定,准备休假的准爸爸们,可以提前向单位了解执行标准。

陪产假不是事假,在上海,陪产假期间可以享受工资待遇的,一般来说,男性配偶陪产假期间的工资是按正常出勤发放,也就是说工资标准不变,同时还可以享受奖金与福利。

陪产假工资标准不变
陪产假工资按合同支付

对于陪产假期间工资的结算,目前上海采取两种方式:

  • 1购买了上海本地生育保险,陪产假期间工资一般按照社平工资标准支付,若职工工资高于社平工资标准,用人单位补差;
  • 2没有购买生育保险,陪产假期间的工资按照职工合同工资标准支付。
Tips:

准爸爸们休陪产假期间,陪产假工资仍然由所在用人单位进行支付,若是用人单位不支付可向上海市内管辖劳动部门反应情况。

就目前全国情况来看,男性陪产假的实施情况比之几年前已有明显改善,虽然各地规定不同,省、市之间也有差异,但男职工都可以合法休陪产假,各地男性陪产假执行政策可参考下表。

地区大全
广东 上海 四川 北京 济南
浙江 天津 西安 安徽 保定
武汉 长沙 青岛 福州 无锡
苏州 南京 贵州 江门 重庆
珠海 石家庄
Tips:

二胎开放后,很多地区男士陪产假都有了提高,现在部分地区以从以前的7天,提高到10天、15天、20天、25天、30天不等,男士将休到更长的陪产假,女士也能理到更好的产期陪护。

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