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北京陪产假正式规定全解析:多少天、怎么算一文释疑

我国陪产假政策最早可以追述到1993年,直到2016年,全面二胎开放开放,29省明确陪产假之后,北京也对陪产假政策进行了相关调整,但是很多准爸爸对于陪产假仍是懵懂状态,这里我们就北京陪产假正式规定进行全解析,多少天、怎么算一文帮你释疑。

陪产假政策最早在上世纪

2016年北京调整陪产假

国家并没有对国内陪产假天数做统一规定,根据《北京人口与计划生育条例》第十八条规定,女职工按规定生育的,除享受国家规定产假外,还享受生育奖励假30天,其配偶(男方)享受陪产假15天。

北京陪产假按15天

北京各区陪产假长短不一

目前全市来看,北京市内多数区是按15天陪产假标准进行休假,当然,因为各区也有自身的执行标准,所以也有长短,最长的有20天的,最短的有10天的。

Tips:

陪产假不是事假,是可以享受工资的,且在休假期间奖金福利待遇不变,通常来说,陪产假期间工资由单位直接放,单位有为员工购买生育险的,单位可报销部分陪产假津贴。

北京陪产假天数计算多数从宝宝出生当天开始算,在女性产假期间休,但也有部门男职工与单位进行协商,在预产期前后就进行陪产假申请,这种情况就从开始休假当天开始计算。

陪产假按自然日计算

陪产假包括周末

北京陪产假的计算没有统一标准,大多数单位是以自然日计算,包括周末,但是遇到法定节假日可以顺延,提前计算也陪产假,可以让陪产假休得更“划算”。

Tips:

目前北京并没有明文规定休陪产假的时间期限,但鉴于陪产假本身就是为陪护产假期间女职工产生的,建议尽量在女性产假期间休完,以免过期。

北京市休三天陪产假合法吗?

不合法。

《北京人口与计划生育条例》规定市内陪产假为15天,低于15天的属于不合法的,可以向有关部门反应情况。

北京市男职工陪产假可以男方不休,给女方休吗?

看地区。

北京市内各地区陪产假规定不同,陪产假休假方式也没有明确规定,可不可以给女方休也没有明确规定,现在东城区、西城区、朝阳区是不可以给女方休的,但不保证其它地区不能给女方休。

北京陪产假可以分开产前产后休吗?

看本地政策。

目前北京部门区是要求在孩子出生后才可提出陪产假申请,但是,也有以区通过与单位协商后,可以分开在产前就开始休。

就目前全国情况来看,男性陪产假的实施情况比之几年前已有明显改善,虽然各地规定不同,省、市之间也有差异,但男职工都可以合法休陪产假,各地男性陪产假执行政策可参考下表。

地区大全
广东 上海 四川 北京 济南
浙江 天津 西安 安徽 保定
武汉 长沙 青岛 福州 无锡
苏州 南京 贵州 江门 重庆
珠海 石家庄
Tips:

二胎开放后,很多地区男士陪产假都有了提高,现在部分地区以从以前的7天,提高到10天、15天、20天、25天、30天不等,男士将休到更长的陪产假,女士也能理到更好的产期陪护。

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