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2021年保定陪产假津贴标准出炉,假期工资单位全额发

随着社会的发展,社会对于女性的关注越来越多,特别是孕产期的女性,国家给予了更多更好的保护,陪产假的好处在于可以促进家庭、社会和谐,在河北保定,陪产假也有明确规定,2021年保定陪产假津贴标准出炉,假期工资单位全额发。

陪产假可促进家庭和谐

陪产假对家庭有好处

最新修定的《河北省人口与计划生育条例》对河北省内陪产假政策进行了说明,第二十八条明确规定,依法办理结婚登记的省内公民,在符合法律法规情况下,生育子女的夫妻,女方延长产假60天,配偶(男方)享受护理假15天,目前保定也适用此条例。

保证陪产假有15天

保证按河北省陪产假标准执行

《河北省人口与计划生育条例》同时规定,陪产假期间视为正常出勤,不仅按原标准全额发放工资,也不影响男职工福利待遇以及奖金评奖。

Tips:

要想带薪休陪产假,男职工需要向单位人事部门提前提交陪产假请假条,以及身份证、结婚证、准生证等相关办理材料,得到允许后方可带薪休。

男士陪产假津贴很多人又叫做男士生育津贴,一般是针对已购买生育保险的男职工,目前,保定陪产假津贴标准按照公式“保定陪产假津贴标准=生育保险缴费基数/30*陪产假天数”来进行计算。

陪产假津贴与假期天数有关

陪产假津贴一般由单位报销

陪产假期间,原则上是由单位照常进行全额工资发放,对于已购买生育保险的职工,单位可以再进行生育险报销,得到陪产假生育津贴,陪产假生育津贴通常是直接到到企业账上的。

Tips:

尽管有陪产假津贴一说,但多数男职工陪产假期间到手的其实是工资,只有情况特殊的部分职工才会自行进行陪产假津贴报销。

保定陪产假可以过三个月再休吗?

一般不可以。

陪产假是给于女性产假期间陪护的假期,一般休假时间要求在妻子产假期间或是预产期前后。

坐标河北保定,员工请陪产假不批合法吗?

不合法。

虽然国家没有对男士陪产假进行相关规定,但是保定政策规定陪产假为15天,单位不批不合法。

入职不到一年,单位说没有陪产假,是真的吗?

不合法。

目前保定并没有明文规定陪产假要求入职一年才能休,按照目前政策,只要是符合生育政策的,男职工都可以申请休陪产假。

就目前全国情况来看,男性陪产假的实施情况比之几年前已有明显改善,虽然各地规定不同,省、市之间也有差异,但男职工都可以合法休陪产假,各地男性陪产假执行政策可参考下表。

地区大全
广东 上海 四川 北京 济南
浙江 天津 西安 安徽 保定
武汉 长沙 青岛 福州 无锡
苏州 南京 贵州 江门 重庆
珠海 石家庄
Tips:

二胎开放后,很多地区男士陪产假都有了提高,现在部分地区以从以前的7天,提高到10天、15天、20天、25天、30天不等,男士将休到更长的陪产假,女士也能理到更好的产期陪护。

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