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苏州申请陪产假有讲究,吴中区3大材料缺一不可

我国最新的《劳动法》中,没有与陪产假相关的规定,但是为了保证女性产假期间得到更好的照顾,我国29省明确陪产假,在各省《人口与计划生育条例》中对陪产假进行了规定,苏州男职工也可以享受陪产假了,但苏州申请陪产假有讲究,吴中区3大材料缺一不可。

各地规定陪产假
苏州男士有陪产假

根据江苏省2018年最新修订的《江苏省人口与计划生育条例》,江苏省内符合本条例规定合法生育子女的,女士可享产假128天,男士陪产假15天,目前苏州也按些规定执行。

苏州陪产假有15天
15天陪产假不包括节假日

苏州男职工享受15日的陪产假。

苏州男职工在陪产假期间,按出勤计算,照发工资的同时,不影响各项福利待遇。

Tips:

苏州市内无论一胎还是二胎,只要符合现行生育政策,就可以假法定护理假15天,15天包含周末,但国家法定休假日不计入陪产假中。

苏州市场男职工要休陪产假,需要提前向单位提交陪产假申请,通过单位人事部门或行政部门同意之后,方可进行休假,以吴中区为例,陪产假的请假流程与平常事假、病假区别不大,但资料要求有所不同。

申请陪产假要提交申请书
请陪产假要准生证

苏州市吴中区陪产假申请资料主要分为判定生育是否全法、休假时间以及单位要求的其它资料三大类,分别有:

1、判定性质的资料

如结婚证、准生证(或叫计划生育服务证,即当地计生部门允许生育的证明资料)。

2、判定假期时间的资料

如妻子产检情况、生育情况、出生证等,即围绕生育前后的医学证明资料。

3、其他资料

陪产假请假条等,个地区或单位要求不同,具体以单位要求为准。

Tips:

对于陪产假请假条,吴中区并没有统一要求格式,但是一般单位都有统一模版,个人直接填写即可,若是没有,可手动书写。

2021新规定苏州市男方陪产假休假时间是什么时候开始计算的?

无明确规定。

目前苏州市只明确了陪产假休假时间,对于陪产假怎么休,什么时候开始休并没有统一要求,男职工可与所在单位进行协商处理。

现在在苏州市吴中区上班,想知道陪产假工资是怎么算的?

陪产假工资与原工资待遇相同。

根据《江苏省人口与计划生育条例》,苏州男性陪产假期间,工资待遇、福利待遇是保持不变的。

陪产假津贴怎么领?

由单位领取。

苏州陪产假工资与津贴不能同时享受,一般来说都是单位为职工发放工资,单位再向社保部门报销陪产假津贴。

就目前全国情况来看,男性陪产假的实施情况比之几年前已有明显改善,虽然各地规定不同,省、市之间也有差异,但男职工都可以合法休陪产假,各地男性陪产假执行政策可参考下表。

地区大全
广东 上海 四川 北京 济南
浙江 天津 西安 安徽 保定
武汉 长沙 青岛 福州 无锡
苏州 南京 贵州 江门 重庆
珠海 石家庄
Tips:

二胎开放后,很多地区男士陪产假都有了提高,现在部分地区以从以前的7天,提高到10天、15天、20天、25天、30天不等,男士将休到更长的陪产假,女士也能理到更好的产期陪护。

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