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休产假员工手写心得引热议,最新进展单位已道歉

近期,网上休产假员工手写心得的新闻引得各方网友热议,事件曝出之后,上海单位也在第一时间进行了回应,称会对完整事件进行调查,调查处理的最新进展来了,经过调查反思,单位对让休产假员工手写心得的事件进行了妥善处理,目前单位已公开道歉。

上海单位要求产假员工写心得

产假写心得事件已得到处理

8月24日,网传上海某公司要求女销售产假期间每天手写产假心得,公司要求员工每天完成一篇,每小时写600字,在每天下班之前要上交到单位人事部门,且每个错别字罚款50元,每句重复句子罚款100元,晚交、漏交罚款500元,因考虑到哺乳期,为保护视力,采用手写。
事情曝出之后,各界人士纷纷发表个人意见,表示此行为不合法,是违法劳动法的行为,之后,单位对员工写心得的事件进行了调查,进行了积极反思、道歉、妥善处理。

网友们对于休产假员工手写心得的事件也是比较关系,尤其是女职工们,对于这种要求天天必须写,而且达不到要就会被罚款,罚款金额高的情况,网友们的说法如下:

GOOG
手写心得还罚款这是不合法的,违法的,因为我国劳动法中规定了的,公司是无权让产假期间员工进行任何形式的体力、脑力劳动。
爱宝乐
休产假是国家《劳动法》赋予妇女的权利,单位没有理由要求产假期间工作,写心得完全是不合法的。
朵妈poi
写心得这简直就是故意逼迫人辞职吧?为了让人主动离职这也是把不要脸发挥到极致了,这样下去以后结婚生子的女性可能越来越少。
Tips:

从休产假员工手写销售心得以及达不到的高额罚款来看,是不合法的行为,该公司已经违反了我国《劳动法》的相关规定。

在职工自愿的情况下,可以写下产假心得,将产假的感受记录下来,做为人生富贵财富之一,也为即将休产假的女职工给予一些建议与帮助,产假心得范文可参考以下。

产假写心得是富贵经验

写心得可记录产假感受

说明600字销售产假心得范文

__是幸运的一年,宝宝的到来为我的生活增添了色彩,但同时也耽搁了一段时间工作,感谢领导、同事的关心和支持,帮助我我顺利度过这一重要阶段。

宝宝依然需要悉心照料,但随着他慢慢长大,我一定会更好地调整工作状态,现对全年工作进行总结:

休产假前夕,我承担出纳工作,包括工资、医保、住房公积金的管理,直至2月底岗位变动,我接管事业人员工资、福利、干部档案工作,与此同时,我对新岗位的业务进行了初步学习。

紧接着,我因身体原因提出了产假申请,在产假期间,我对之前的工作也进行了回顾,发现了一些不足与需要改进的地方,11月休完产假后,回到自己工作岗位,感觉更爱自己的工作了,更加成熟稳重,面对生活和工作也更加的自信和从容。

Tips:

休产假员工手写心得,在个人自主的情况下可以书写,用人单位强制书写心得或是克扣产假工资等做法不合法,女职工可向劳动行政部门进行举报,保障自身的合法权益。

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