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长春剖腹产产假最少173天,南关区最长可延至一年

很多人可能还不知道,在我国,产假最长可休到一年,现在西藏明确规定女职工产假时间为1年,而吉林、重庆、北京也出台政策,满足条件就可延长,吉林长春剖腹产产假最少为173天,南关区最长可延至一年。

国内产假最长为一年
长春可延长产假到一年

根据《吉林省女职工劳动保护实施办法》第十二条规定,女职工正常生育的,可休产假98天(含产前15天待产假),难产的可增加产假15天,多胎生育多生一个可增加15天产假,目前长春也按此规定执行。

产假国家规定为98天

剖腹产可多休产假

《吉林省人口与计划生育条例》另外规定,女职工在政策允许范围内生育的,可增加产假60天,也就是说,以长春南关区为例,目前产假可休到158天产假(98天国家规定产假+60天增加产假计算得出),若是剖腹产,产假可休到158+15=173天。

Tips:

在吉林,虽然剖腹产可休假173天,但若是经本人申请,单位批准同意,还可以申请延长产假时间,以长春南关区为例,最长可延至一年,即子女一周岁止。

根据长春相关法律规定,产假期间视为正常出勤,由用人单位照发产假工资,而且休假不影响原有福利、补贴待遇、全勤评奖等。

产假工资不能打折
产假期间由单位发工资

以南关区为例,最长一年的产假期间,工资发放有两大标准:

  • 1、参加生育保险的,按职工上年度月平均工资标准支付,由生育保险部门生育津贴支付,支付标准为医保工资缴存基数;
  • 2、未参加生育保险的,按职工产假工资标准支付,由用人单位进行支付。
Tips:

除了南关区,长春宽城区、双阳区、朝阳区、九台区、二道区、绿园区、农安县等产假工资也是按此标准进行发放。

长春小产假期是多久?

15-42天不等。

根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,小产也可享受小产假期,女职工怀孕4个月内流产享15天产假,怀孕满4个月流产享受42天产假,怀孕28周以上分娩可享受正常生育产假。

长春剖腹产产假173天,只休了50天,生育津贴怎么算?

按实际天数计算。

生育津贴与产假工资的发放是二选一的,未休完产假提前上班,单位支付产假工资后,生育津贴报销后将支持归企业所有。

国家对于产假的规定是限定在98天,且产前可休15天,现行的产假政策多是各地区针对自身的具体情况进行地细化调整,各省、市的产假标准大有不同,各地产假政策可参考下表:

地区大全
江苏 山东 深圳 上海 北京
重庆 合肥 南京 芜湖 武汉
西安 厦门 天津 烟台 长春
大庆 大连 青海 石家庄 湖南
河南 四川 广东 浙江
Tips:

国内最长可以休到1年,但仅有西藏、吉林、重庆三地区可以实现,其它最长在188天左右,部分地区如四川、石家庄等地,加上哺乳假可以休到200天-1年不等。

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