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2分钟读懂什么是待产假,算产假但休假时间有区别

产假是每个育龄妇女的福利与权力,二胎开放后中,国家对产假的规定也做了很大改动,全国各地产假都比之前时间有延长,然而很多女性怀孕后对于产假却不是很了解,产假其实包括了多种分类,如除了产后可休假外,还有产前假,即待产假可休,下面就花2分钟读懂什么是待产假,待产假算产假,但与产后休的产假休假时间又有区别。

待产假属于产假

待产假为产前休假

待产假就是为生育提前做准备,在家待假时候的休假,就目前来看,我国在产假的时间方面做了明确规定,但是对于待产假确没有明确的规定。

待产假没明确规定休假时间

休待产假可根据身体状况安排

我国《女职工劳动保护特别规定》的第七条提出,女职工生育可享受98天产假,其中产前可以休15天,即产前可休待产假15天。

Tips:

待产假,无论是国家政策还是各省、市政策,都没有明确开始休假时间与休假时长,女性可根据自身身体状况安排休假时间。

广义的产假包括产前检查假、产前工间休息假、产前待产假、产后产假以及哺乳假多种,狭义的产假通常专指产后产假,待产假和产假是有区别的:

待产假与产假休假时间不同

待产假可休15天

1、概念不同

待产假就是产前假,是算入产假时间的,是产假的组成部分之一。

2、休假时间不同

待产假是产前休的假,产假是产后休的假,待产假通常可休15天,而产假最少可休98天。

Tips:

产假与待产假在休假上国家要求也是不同,产假是法律规定的生育女性必须享受的假期,而待产假则是可以享受的假期。

怀孕7个月可以休待产假吗?

可以。

产假中包括的15天产前待产假,什么时候休没有统一规定,一般来说怀孕7个月之后,就可以提前休待产假了,具体的情况职工可以与单位协商休待产假。

待产假15天会算入158天产假里面吗?

会算入。

产假158天其中包括了产前待产假15天,所以待产假15天会算入158天产假里面,休假前需要先向单位提交待产假请假条,单位同意后方或带薪休。

二胎也有待产假吗?

有的。

只要符合国家政策的生育,都可以享受待产假,待产假期间也是带薪的,待产假工资由单位发放,工资标准以原工资标准为准。

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