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芜湖生育津贴可下发到个人,镜湖区发放遵循两大原则

根据2021年芜湖市的最新政策规定,本市产假天数为158天,也就是说芜湖内镜湖区、弋江区、鸠江区等区,生育津贴可是以享受158天(近6个月),而且芜湖生育津贴可下发到个人账户,但是以镜湖区为例,发放需要遵循两大原则。

芜湖产假158天

镜湖区可享近6个月产假

根据芜湖市的最新消息,女性市民可以如和享受医疗保险一样,在医保定点医院施行分娩或计划生育手术的,仅持社会保障卡、准生证、身份证等材料,就可以在定点医院直接进行生育医疗费用结算与生育津贴申报。

定点医院出院可同步办理生育津贴

医院结算后生育津贴可发到个人账户

通过医院进行申报后,生育津贴可以发放到女性个人账户,一般是在出院后的次月,逐月发放到卡上,但是需要在分娩或手术前,提前做好备案手续。

Tips:

芜湖生育津贴定点医院结算仅适合女职工,对于正常参保、配偶未就业的男职工暂不实行,男职工报销津贴仍采取窗口报销。

按芜湖市生育保险政策规定,生育津贴发放标准为:生育津贴=职员所在单位上年度月平均工资÷30×产假,以镜湖区为例,产假158天,月平均工资3500元计算,可到手约18400元,但是,发放遵循两大原则:

生育津贴计算与产假有关

产假越长生育津贴越高

1、按月发放

芜湖镜湖区生育津贴个人申请后,一般采取按月发放的原则,不会一次性拨付到个人社保卡账户,当然,对于单位申请的,是一次性发放到单位账户。

2、每月发放时间

对于镜湖区内选择银行代发生育津贴的个人来讲,生育津贴到账时间一般是每月20号左右,其它单位发放产假工资的,以单位每月工资发放时间为准。

Tips:

芜湖市市场内各区,包括镜湖区、弋江区、鸠江区、湾沚区在内的各区都有规定,生育津贴扣除工资若有差额部分,单位需要向职工返还差额,对于芜湖市内财政全额供给的事业单位正式在编人员,产假期间工资不停发,但是生育津贴也不予发放。

芜湖生育津贴发放条件,需要是符合国家生育政策的分娩或计生费用,且分娩或手术前连续缴费满一年,不满一年的从缴费满一年次月起享受,在女方没有享受生育保险待遇的时候,男性配偶可进行生育津贴申请。

政策内生育才有生育津贴

不足一年不能报生育津贴

芜湖镜湖区生育津贴发放条件:

  • 1依法参加芜湖市内生育保险,单位为其正常缴费至分娩(或计划生育手术前);
  • 2在生产或是计划生育前,已连续缴费满足规定1年以上的职工;
  • 3本次生育或手术是属于计划内的合法生育,符合国家、省、市相关政策规定;
  • 4在政策规定的医保报销医院或是医疗机构进行生产、流产或计划生育手术。
Tips:

满足以上条件的职工,在生育后次月可通过网上以及社保经办点进行办理,生育津贴报销流程也比较简单,提交相关资料后,最快次月就可以到账,期间若有疑问可通过12333进行电话咨询。

生育津贴各省、市都有出台相关执行政策,省与省、市与市政策之间都可能有差异,通过以下导航,可以了解到各地生育津贴的执行政策以及报销流程等。

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Tips:

生育津贴是对妇女权益的保护,对妇女价值的肯定,实行生育津贴政策也是给于生育妇女基本的生活保障,让其即使暂时离开工作岗位,也不会有生活水平的降低。

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