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6个月哺乳假全休需要什么条件?

本人今年28岁,已经怀孕36周了,马上就要和肚子里的宝宝见面了。我们公司也给我买了生育保险,我生产之后由98天产假这个我是知道的,我还听同事说,生了孩子之后,还有6个月哺乳假可以休。我想问一下姐妹们,6个月哺乳假是不是全休啊?不知道可不可以集中休,如果可以6个月全休的话,需要什么条件才可以申请呢?

哺乳假只是每天给予一定的哺乳时间

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王记得

善行是赞美自己最好的办法。

哺乳假有的地方是6个月,有的地方是3个月,但是6个月哺乳假并不是全休,只是在每天都有一定的哺乳时间,并且哺乳时间每个公司不同。也就是说哺乳假6个月没有全休的条件。

哺乳假每天给予一个小时哺乳时间

休哺乳假6个月的条件规定

女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。

哺乳假6个月时间法律规定

  • 《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,女职工哺乳不满一周岁的婴儿,用人单位应当在每天的劳动时间内,给哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间;如果女职工生育多胞胎,每多哺乳1个婴儿,每天增加1小时哺乳时间。

主要的意思就是,哺乳假6个月不是全休,你的单位是在哺乳假6个月之内,每天上班的时候给你两次哺乳时间,单胎为30分钟,多胎的话哺乳时间相应成倍增加。

6个月哺乳假的具体哺乳时间还要看女职工单位的具体规定,能不能全休也要和单位协商,但是一般无论是什么条件都不能6个月全休。

哺乳假期间工资照常发放

哺乳假工资规定:

一般来说,法律规定六个月哺乳假不是全休,哺乳假花费的时间内工资是照常发放的,所以说哺乳期千万别辞职,还是有一些福利待遇的。但是每个公司的哺乳假时间规定不一样,工资发放也不同。

  • 1、女职工哺乳期间,每天安排1小时长,哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。

    2、若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延长授乳时间,但不得超过6个月。

    3、女职工哺乳期间,向用人单位请哺乳假,是否准许由用人单位批准。女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资,但不得低于当年度企业最低工资标准。

Tips:

注:哺乳假虽然不可以全休6个月,但是哺乳假是可以延长的,具体条件是:婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。确诊患有更年期综合症的女职工,症状较重,每月可给予公假休息1-2天。 哺乳期间工资照发。

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