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二胎生育津贴补发1个月,适用对象、标准、途径全解密

二胎全面开放后,各省、市分别出台了一系列配套措施,部分地区修改了地方《人口与计划生育条例》,新增生育奖励假30天,同时取消30天晚育假,北京、杭州、温州等市率先提出二胎生育津贴补发1个月,适用对象、标准、途径一一来了解。

补发生育津贴为地方行为

地方针对二胎补发生育津贴

二胎生育津贴补发方案是对应二胎女性增加30天产假而产生的,补发时间为1个月即30天时间,补发生育津贴发放标准按照已享受支付标准执行。

补发生育津贴时间为一个月

生育津贴补发对象为已享过待遇人群

1、适用对象

2016年1月1日-2017年5月31日时间段内,生育并已享受生育保险报销,但没有享受30天生育奖励假的女性,补发后生育津贴发放与产假工资天数一致。

2、标准

补发多少钱是按女职工已享受生育津贴的基数标准执行。

Tips:

本次补发仅针对已享受待遇,但没有计入30天奖励假的女职工,对于未就业的女职工配偶是不享受补发生育津贴政策。

对于有交社保的女职工,本次补发由社保局进行补发,对于没有为职工缴纳社保的单位而言,生育津贴由用人单位发放,当然补发也由用人单位发放。

生育津贴可补发到个人

社保局进行一次性补发

有社保女职工的生育津贴补发有两种方式可选,一是由社保经办机构直接拨付至用人单位,到账时间在次月月底前,单位收到之后,再由用人单位发给职工补发,二是企业补发也可以直接支付给职工本人。

Tips:

符合补发条件的职工需要填写补发申请书或申请报告(需要单位盖章)、身份证原件,到社保局办理申领手续,若工作有变动需要原单位盖章。

补发是单位还是社保局补发?

视情况而定。

有社保由社保局补发,无社保由单位补发,社保局补发需要公司凭女职工生育凭证,前往社保局申请办理。

当时享受了生育津贴,但是现在已经离职停保了,脱保了还能申请吗?

可以。

生育时参保的原单位盖章后,可到当时参保单位所辖社保局办理申领手续,标准还是按之前申领标准执行。

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