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生育险断三个月补缴算不算连续?

前不久因为家里出了一些事所以不得不回去,因为当时需要的时间太长了没办法所以就把工作辞了,因为我来到公司的时间并不是很长所以请假时间过长的话公司也不好受。不过之前的生育险都是由公司那边交,我离职之后到现在我自己也因为要忙所以没去交,从请假到现在已经差不多有俩个多月了。听说想要享受生育补贴这东西要连续交满十个月以上,不知道现在补缴行不行,请问生育险断三个月补缴算不算连续?

生育险补缴算连续

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彦希

贫不足羞,可羞是贫而无志。

生育险断三个月补缴算连续,因为国家规定参加生育险的员工在分娩前连续缴费,在此期间因工作变动而转移生育保险关系,但仍在部分城市统筹范围内,中断缴费3个月以内的补缴后生育保险视同连续缴费。不过有些地方可能不一样,所以最准确的情况还是需要向当地的社保部门问询,或向公司人力资源部门的相关负责人咨询。

生育保险断三个月补缴算连续

生育险补缴及规定

1、生育保险是连续缴满11个月才可以享受,这个保险是必须通过单位才可以缴纳的,单位欠交3个月以内是可以补交,不影响待遇的享受;

2、如果有单位的准妈妈是由于单位的原因没有缴纳生育保险是可以要求单位按照生育保险的标准进行产前检查、生产费用和生育津贴的报销,如果单位拒绝是可以进行劳动仲裁;

3、前通过单位参过生育保险10月以上的,现在是灵活就业人员的准妈妈,有个新政策生宝宝可以报销1000元费用。

Tips:

生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项,一是生育津贴,二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

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