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生育津贴单位申领后,按月分次还是一次发放到个人?

坐标广州,孕晚期,现在提前休产假了,单位通知我说宝福出生后,要提供资料(包括准生证、出生证明、出院证明等)给人事,做好生育津贴申报工作,我顺便打听了下,以我现在的工资水平,按98天产假算大概能到账3万左右,但是费用是先到单位账上,单位再发给我,我现在想知道生育津贴单位申领后,是按月分次还是一次发放到个人的?

单位进行生育津贴申报

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生育津贴单位在职工生育医疗费结算后的次月起,可以进行生育津贴申报,对于正常缴纳生育保险费,并符合条件的职工,申报时间在每月1-15号的,申报成功并审核通过的,最快当月发放生育津贴,其余时间一般在次月发放,最晚不超过3个月。

社保局款式发放到单位银行账上之后,单位通常是以产假期间工资的形式一月一发,每月发放到员工个人,以98天产假为例来计算,最少发放3个月左右,若是以158天产假来算,能发到5个月左右。

单位以工资形式发放生育津贴但是需要注意的是,生育津贴与产假工资是有一定区别的,生育津贴按用人单位上年度员工的月平均工资计发,可能高于工资,也可能低于工资,发放方式参照以下两点:

1、工资低于生育津贴,用人单位需将生育津贴全额发放到本人,一次性补齐差额;

2、工资高于生育津贴,按工资享受,单位不得因职工生育、哺乳等情况而降低其工资标准。

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