陪产假可以延后等妻子出了月子再休吗?
我老婆昨天生了孩子，本来是打算请假回去照顾她的，但是我妈听说她媳妇生了个大胖小子，高兴的不得了，于是第二天就大包小包的赶来城里了，还带了许多东西，说是我老婆刚生完孩子，得好好补补，等她出月子了就回去。所以我打算把陪产假延后到老婆出月子后再休，想知道这种情况公司允许吗?
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一般状况下，陪产假都是从女性住院生产刚开始计算的，所以基本上是不能推迟休假的。但由于存在地区差异，且目前国家对于陪产假没有作出统一的规定，所以具体还是要结合各地的实际情况和出台的相关政策法规来进行判断。
并且，在产假天数新规定中，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假的期限。且休假方式与休假时间没有具体规定，多数地区为女方产后休，当然，也可以申请产前休。具体情况可以参考当地的《人口与计划生育管理条例》和单位的相关规定。
此外，国家工作人员和企业事业单位职工实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。如果超过时限陪产假申请很可能不被通过，所以通常是不可以推迟请休的，当然，单位领导批准推迟休的就另当别论了。
需要注意的是，男性虽然可以在配偶生育期间享受陪产假15天，但未对休假时间和其方式做进一步的规定，这种情况下就需要职工与用人单位协商处理，只要单位允许，那就可以延后休假。