向公司申请陪产假是生了再请还是提前请？
我老婆已经快要到预产期了，最近去医院也是比较勤的了，本来说好我妈也来的，但是老人家最近生病了，不好帮助照顾孩子，所以这两天我打算向公司问问陪产假的事情，不过我有一个疑问想问问大家，就是向公司申请陪产假是生了再请还是提前请啊？有没有请过的？
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向公司申请陪产假是生了再请还是提前请需要看你们公司的制度是怎么定的，我国法律上并没有对陪产假进行明确规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，而且陪产假没有法律规定具体从哪一天开始计算，参考用人单位依法制定的规章制度，一般情况下，男方的陪产假是在女方入院生产开始计算的。
陪产假国家法律没有统一规定，只有符合法律、法规规定生育子女的夫妻才可享受，另外各个省市人口与计划生育条例有具体的天数规定，通常7至30天不等，建议男士最好在妻子生育提前十五天内进行休陪产假，但是也要看用人单位有没有相关的规定，有就要遵守，没有就自己来决定。
要知道具体陪产假在每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同，而且男性陪产假并不是各个地方都有的，虽然个别省市的人口与计划生育条例中有近似于陪产假的规定，但是，究竟如何实施，还要看当地的政策和公司的制度。
关于申请陪产假是生了再请还是提前请的这个问题建议你还是详细询问一下你的公司比较清楚，因为每一家公司的制度和规定都是不一样的，如果可以提前请的话，那么还是建议提前请，毕竟生孩子是一件大事，而此时的孕妇也更希望自己的老公陪在自己的身边。