陪产假15天公司不批是不是违法的?
我老婆再过几天就要生了，考虑到她一个人生孩子很辛苦，所以我想回去陪在身边照顾她，听说男方在妻子生产时可以申请陪产假，所以我也打算去申请一下，但是没想到的是，公司竟然不批准，当时可把我气坏了，明明国家有法律规定，公司居然还敢不批，想知道陪产假15天公司不批是不是违法的?
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公司不批准15天陪产假是否违法要根据实际情况来定，如果多在的地区省份出台了相关关法律文件，而公司没有遵守，这种情况下公司不批肯定就是违法了，但如果没有出台关于陪产假的相关法律文件，那公司这么做就不算违法。
不过据目前的情况来看，虽然国家对于陪产假还没有明确的规定，不过大部分地区已经出台了明确的法律文件，其中包括四川、北京、河北、湖北、江西等29个省市。所以具体可以参考当地的《人口与计划生育管理条例》中的相关规定。
由此可见，基本上全国各地都有对于男性陪产假的规定，只是每个地区的政策不同，所以休假天数也有所不同，一般都为7到15天，最长可以休1个月左右，如果所在地区规定的陪产假天数没达到15天，公司也是有理由不批准的，所以建先了解好当地政府规定的陪产假天数再进行申请。
综上所述，陪产假15天公司不批多数情况下是不合法的，员工可以向劳动仲裁委提起劳动仲裁或向有关单位进行投诉来维护自身的合法权益。当然，若是实在不是很清楚，可以咨询相关专业人员，他们会告诉你公司的这种做法是否违法。