陪产假一定要从生产后才能开始计算吗?
我老婆还有一个多月就要生了,我还挺紧张的,在我看来,陪产假十分重要,自己的妻子十月怀胎,辛辛苦苦的生下孩子,若是这个时候自己不能陪在妻子身边,多多少少会感到很愧疚,所以想去公司申请一下陪产假,听说陪产假一定从生产后才能开始计算,是这样的吗?
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陪产假不一定都是从生产后才能开始计算的,具体还是要看各地的实际情况,因为对于陪产假,国家没有作出统一的规定,所以具体还是要看各个地方的政策规定。而对于陪产假天数,一般都为7到15天,有些地区可能会更长。
根据我国相关法律规定,陪产假的起算时间,一般是妻子分娩的那天起算。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。只要提供相关休假证明,如结婚证,医院的产检证明等材料,就可以享受正常休假了。
此外,产假天数新规定中,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假的期限。一般最短7天,最长1个月左右,具体可以参考当地的《人口与计划生育管理条例》和单位的具体规定。
由此可见,男方请陪产假的起算时间并没有一个明确规定,很大程度上取决于妻子的身体状况,及各单位的具体规定,所以陪产假在产前产后都是可可以申请的,且需要一次性休完,休假期间可享受正常工资待遇,按照本人正常出勤应得的工资发给。