劳动法规定孕妇上班时间产检算请假吗？
和老公结婚三年了，我们一直都没有要孩子。在去年我和老公决定哟啊一个孩子，在今年的七月份我成功的怀孕了，实在是可喜可贺。但是也有令人烦恼的事情发横，就是公司这边的事情。我应该怎么去协商，现在我在孕期内，摆在我面前的第一件需要去做的事情就是按时去产检。目前我还不知道公司会怎么安排处理我在上班时间内进行产检的时间，所以我想知道劳动法规定孕妇上班时间产检算请假吗？
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劳动法规定孕妇上班时间产检不能算是请假，产检时间是要纳入劳动时间的，并且工资也要按照正常标准发放，并且国家《劳动法》规定了各个阶段的孕妇所合法享有产检假的天数。
国家《新劳动法》关于在职孕妇产检假的规定一览
1.怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等;
2.怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期;
3.怀孕第8个月，可享受2天假期;
4.怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
医院也有相应针对孕妇制定的产检攻略，如图
结合以上《劳动法》规定和产检攻略，孕妇进行产检只要是合理必要的，上班时间产检就不能算是请假，并且应视为正常出勤，不应该扣工资，如有违法，可以去劳动行政部门投诉，申请劳动仲裁。