在职员工做试管请病假符合劳动法吗？
我是在一家国有企业里面上班的，现在是一个在职员工，我和我的老婆已经结婚了五年了，但是一直都没有怀孕，不知道到底怎么回事，也有找一些老中医看，但是都没有效果，前端时间带我老婆去大医院检查了一下，原来是我老婆的卵巢功能不行导致的，医生说自然怀孕几乎不可能，给我们建议的是试管婴儿，我想给我的老婆请病假来做这个，但是又不知道符不符合劳动法，所以我想问问在职员工做试管请病假符合劳动法吗？
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在职员工做试管是不可以请病假的，病假，是职工因为患病或者非因工负伤治疗期间的休假权利，职工做试管婴儿，不是疾病，也不是非因工负伤，不可以请病假，所以在职员工如果需要做试管婴儿一定要安排好自己的时间和行程，根据自己的时间做好相应的预约。
《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号，里面并没有说明试管婴儿是可以请病假的。
其实我国相关法律法规当中就劳动者提供了更多的法律保护，其中给予了劳动者一些假期，就包括婚假、产假、病假等，职工可以请病假的时间由病情确定，试管婴儿不属于疾病，没有办法进行清病假，如果试管成功，平常的孕期检查去医院检查可以开病假条，孕妇开病假条的技巧是说腹痛阴道流血，这是整个孕中期孕妇开病假条最常用的技巧。
由此我们可以知道在职员工做试管并不能请病假，但是试管时间周期这么长，而且试管婴儿的流程也比较繁杂，很多人其实都是没有这么多的时间来做的，可以选择在周末或者是休息的时候来做，这样可以有效的错开工作时间，相信当看你到试管婴儿成功的时候你会觉得这些都是值得的。