职工需要保胎休假从产假里扣除合法吗？
我现在已经怀孕34周了，已经进入了孕晚期，最近小腹突然很疼，我比较担心胎儿的发育情况，想知道宝宝在腹中发育的情况，就去医院检查了一下，医生说需要保胎，让我去公司申请一下，但是到公司申请时，人事说保胎假需要从产假里面扣，我感到非常奇怪，到网上查了一下，也没有找到具体的答案，有没有了解这一方面的朋友，跟我科普一下职工需要保胎休假从产假里扣除合法吗？
写答案
排名
主题
关注量
- 1
99.56万
- 2
95.14万
- 3
92.33万
- 4
87.64万
- 5
86.19万
- 6
82.11万
- 7
78.52万
- 8
72.15万
- 9
69.63万
- 10
64.98万
职工需要保胎休假从产假里扣除合法，保胎假是产前假，国家法律规定产前假是包含在产假之中的，公司在接到保胎假申请时，需要根据实际情况履行义务，对保胎假进行批准或者不批准，保胎假是每个女性职工的权益，按照相关规定，是受到法律保护的。
保胎假的相关规定：
1、保胎假是产前假
2、医院证明
3、自己想休
职工需要保胎休假属于产假，在孕妇要休保胎假时，需要医院开具诊断证明，到公司申请，最长不能超过15天，如果超过15天需要重新检查，并申请，在保胎期间一定要注意休息，尽量的减少活动，最好是卧床休息，然后在医生的指导下吃保胎药物治疗。