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双胞胎产假只让休98天违法吗?

我现在怀孕34周,马上就要休产假了,之前也找领导咨询过,说是产前可以休假15天,产后98天,我看好多姐妹都是说的产假是158天,怎么到我这儿就只有98天了,我也在网上查询了很多相关资料,基本上都是说的98天,足足相差了60天,因为考虑到各方面因素,担心时间不够的情况,所以想问一下产假只让休98天违法吗?

怀孕九个月就可以告知企业要休产假了

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张大仙

你能在浪费时间中获得乐趣,就不是浪费时间。

双胞胎产假只让休98违法,2019年的时候已经产假延长至128-158天了,如果有特殊情况,比如难产或剖腹产可以增加15天产假,如果是多胞胎,每多一个宝宝责额外增加15天,并且每个地方政府还有额外的政策福利,如果合法权益得不到保障,可以直接找公司部门或者劳动仲裁申诉,不同意就可以向人民法院提起诉讼。

女职工在产假期间被辞退可以申请经济补偿

符合法律、法规规定生育子女的女性可以获得不低于128的的生育假,难产、剖腹产额外增加15天,生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天,具体每个地方政府规定也有一定的差别。

四个地区的产假规定

  • 1、上海市:产假为128天,婚假为3天,陪产假为7天,取消原来的晚婚假7天;
  • 2、天津市:产假为128天,婚假为3天,陪产假为7天,取消原来的晚婚假7天;
  • 3、北京市:产假为128天,婚假为10天,陪产假为10天,取消原来的晚婚假7天;
  • 4、四川省:产假为158天,婚假为3天,陪产假为20天,取消原来的晚婚假20天。
Tips:

怀孕期间和哺乳期间公司是补得辞退员工的,可以直接告知公司需要修产假,提交相关资料就可以了,如果公司在休产假期间将你辞退,可以申请劳动仲裁,会获得经济补偿,除非女职工自己主动要求终止劳动合同,

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