没结婚证但怀孕了能不能享受到产假?
是这样的,我与男友未婚同居多年,去年7月,男友不幸遭遇车祸身亡,此后,我发现自己怀孕了,经和男友父母商量,我决定生下这个孩子,我知道女职工是有权利休产假的,但是我不知道未结婚,而且没有结婚证的能不能享受到产假,这让我很犯难,不知道该不该向公司提,所以在这里是想求大家帮忙解答一下!谢谢!
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没结婚证但怀孕了也能享受到产假,生育休产假是女职工的法定权利,任何公司单位都不能剥夺。不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应无条件地批准,因此,不需要考虑是否符合计划生育政策,只要有生产的事实,就应当享受产假,不过,生育权的行使必须依法进行。
《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”女职工身体健康、分娩休假的权益应当得到保障,因此,妇女生育产假是法定假期,即使是没结婚证,但只要怀孕了就可以享受到产假,公司应无条件批准,另外,难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
需要注意一点的是,非婚生子,女职工不享受生育津贴及生育险待遇非婚生子,女职工虽然可以休产假,公司也不能因此解除劳动合同,但非婚生子毕竟也违反了我国《人口与计划生育法》,因此女职工在未获取计划生育服务手册(准生核准)的情况下生育,不符合我国计划生育政策,因此不享受生育保险待遇。
综上所述,没结婚证也是可以享受到产假的,不过,不能享受生育保险待遇,因为这不符合我国的计划生育政策,除非权利人在婚姻关系建立后的某一时间段内生育子女,并且必须取得人口管理部门颁发的准生证明,那么还是可以享受到生育保险待遇的。