国家规定一个月产检几次不扣工资?
前段时间,我发现我怀孕了,是意外怀孕。我现在孩子工作。思考再三,我决定留下这个孩子,我已经向公司说明了我的情况,公司也承诺会按照国家规定来对待我。第一次产检回来之后,我就在想,国家是怎么对在职孕妇的产检次数作出规定的,所以我想知道国家规定一个月产检几次不扣工资?
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国家并没有明确规定一个月产检几次不扣工资,但是国家《劳动法》规定了女性在怀孕期间额外享有的假期,即产检假,您可以根据自己的时间安排选择在产检假做产检,这样是不扣工资的。
产假的次数一般是按照医院的产检时间表,通常情况下通常按照医院的产检时间表,女职工生产前通常需要做9-13次产检,在不同的怀孕时期,做产检的目的、产检项目和产检时间也有所不同。
产检假用于保障妇女的正当权益,因此,孕妇们可以根据自身情况,在上诉国家规定的范围内,去医院进行正常的产检。
国家《新劳动法》关于在职孕妇产检假的规定一览
1.怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等;
2.怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期;
3.怀孕第8个月,可享受2天假期;
4.怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中;
5.没有对产检次数进行限制,即只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间,不能按病假、事假、产假、旷工等来算。
综上所述,请假产检扣不扣工资不在于产检的次数,只要您的产检是有必要的,公司就是不能够扣工资的,如果公司侵犯了您的权益,可以向当地的劳动局提交相关的证明材料,申请劳动仲裁,如情况属实,劳动局会追回属于你的权益并对公司进行罚款。